Etapes du Bilan de compétences Agévif-Erable

Vous souhaitez :

  • Faire le point sur votre activité et prendre du recul
  • Évaluer vos compétences et aptitudes
  • Évoluer dans votre poste ou dans l'entreprise
  • Changer de métier, d'orientation professionnelle
  • Préparer une entrée en formation ou une VAE (validation des acquis de l'expérience)

1ere étape : accueil

objectifs :

  • analyse de vos besoins
  • formulation de vos objectifs
  • définition d'un parcours sur mesure
Modalités : rendez-vous individuel avec un conseiller référent.
Durée étape 1 : 2 à 3 heures.



2eme étape : investigations

objectifs :

  • évaluation des compétences, aptitudes, intérêts, motivations
  • réflexion sur les orientations professionnelles possibles
Modalités :
  • entretiens individuels, ateliers collectifs
  • tests psychotechniques, tests de personnalités
  • aide à la recherche en centre de ressources et sur internet

Suivi individuel :

  • entretien régulier avec votre conseiller référent
  • commentaires détaillés de votre conseiller sur chaque compte rendu
Durée étape 2 : 8 à 18 heures.



3eme étape : synthèse

objectifs :

  • analyse des éléments recueillis au cours du Bilan
  • élaboration en commun d'un document de synthèse
  • formulation de vos objectifs
  • conseil et formalisation d'un projet "sur mesure"
  • élaboration d'un plan d'action détaillant les étapes nécessaires à la bonne réalisation du projet
Modalités : rendez-vous individuel avec un conseiller référent.
Durée étape 3 : 2 à 3 heures.


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