Le bilan de compétences est un outil au service du salarié qui souhaite être acteur de son projet professionnel : faire le point et bâtir un projet.
Quand faire un bilan ?
- avant de faire une formation ou une VAE
- avant d'envisager une reconversion professionnelle
- avant de se lancer dans une recherche d'emploi...
Combien de temps dure un bilan ?
Durée maximale d'un bilan : 24 heures réparties sur 6 à 8 semaines.
Pour en savoir plus consulter la fiche sur www.travail.gouv.fr
Qui a accès aux résultats ?
Les résultats du bilan sont la seule propriété du salarié. Ils ne peuvent être communiqués à l'employeur ou à toute autre personne, qu'avec l'accord express du salarié.
Qui finance ?
A titre indicatif, le bilan de compétences peut être financé par : Votre employeur
- au titre du plan de formation
- au titre du DIF Droit Individuel à la Formation
- ... L'organisme en charge du CIF (Congé individuel de formation) auquel votre entreprise verse sa contribution L'OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) qui gère le secteur d'activité auquel appartient votre entreprise.
Bilan de compétences Agévif-Erable
Soyez acteur de votre devenir professionnel
Faites le point sur vos compétences et vos savoir-faire pour vous construire un nouvel avenir professionnel
Pourquoi choisir le bilan de compétences Agévif-Erable ?
Une méthode
Agévif-Erable met à votre disposition des professionnels et des outils d’analyse pour :
vous accompagner dans votre démarche, étape par étape
construire, avec vous, un projet professionnel réaliste et adapté à votre situation
Une écoute
Agévif-Erable, ce sont des femmes et des hommes attentifs à chaque parcours professionnel et personnel.
Ils s’engagent à la totale confidentialité des échanges et des résultats.
Une expérience
Depuis près de 15 ans, les professionnels d'Agévif-Erable accompagnent individuellement tous celles et ceux qui souhaitent faire un bilan de leurs compétences.